1.新修订《劳动合同法》；2.国家人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可
实施办法》人社部令第19号；
2.陕西省人力资源和社会保障厅《劳务派遣行政许可实施细则》(陕人社发〔2013〕43号)。
1.注册资本不得少于人民币二百万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5.法定代表人的身份证明；
6.股东构成及出资比例；
7.劳务派遣管理制度；
8.拟与用工单位签订的劳务派遣协议书样本，拟与劳动者签订的劳动合同书样本。
1 申报：企业按照申报材料要求报送相关资料 2 受理：当场审核资料，同时作出书面是否受理决定书 3 审核：到企业现场考察、并在受理之日起10个工作日内作出是否准予行政许可决定书 4 许可：作出书面准予行政许可决定书，颁发《劳务派遣经营许可证》
企业按照申报材料要求报送相关资料
当场审核资料，同时作出书面是否受理决定书
到企业现场考察、并在受理之日起10个工作日内作出是否准予行政许可决定书
作出书面准予行政许可决定书，颁发《劳务派遣经营许可证》
