《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》转发《关于印发〈陕西省公务员任职备案暂行办法〉关于进一步加强公务员登记工作的意见〉的通知》﹙安组字〔2015〕16号﹚
一、任免机关提出干部任职动议前，应就职数、空缺职位、资格条件等事项，与同级公务员主管部门进行书面沟通。
二、任免机关根据公务员主管部门的沟通意见，履行相关选拔任用程序后，报同级公务员主管部门办理任职备案手续。
三、公务员主管部门书面复函同意备案后，任免机关党组（党委）或任免机关研究，印发任职文件。
一、书面沟通，应提供以下材料：
1、拟任职单位干部调整配备的函； 2、拟任职单位“三定”方案；
3、科级干部选拔任用工作方案。
二、申报备案时，应提供以下材料：
1、部门党组（党委）出具的任职备案函，函件需附：
（1）拟任干部名单（2）《干部任免审批表》一式三份；
（3）拟提拔干部的考察材料及《拟任用干部基本信息审核认定表》；
（4）公务员登记表
（5）调任审批表（属于调任的）；
（6）市编办审批的使用领导职数审批表。
2、公务员主管部门同意备案的，正式复函，并在任免审批表上盖章。
3、在任职备案中，有符合“三项机制”精神的，要形成专题报告。
1.受理。 2.审核(5个工作日内审核完毕)。 3.领导审定后及时办理。 4.书面通知。
